Un Livre blanc pour créer du dialogue entre les entreprises et les municipalités, nécessité du statut bailleur privé, hausse du nombre d’adhésions… Jean-Marc Oluski, président du Medef Hérault Montpellier, fait ses confidences lors d’une conférence de presse, juste avant ses vœux, le 15 janvier au R Restaurant (Mauguio). Morceaux choisis.
Mobilités, fiscalité, logement, sécurité, écologie et transition. En vue des élections municipales, le Medef Hérault Montpellier annonce faire parvenir à l’ensemble des candidats des propositions pour leur programme à travers un livre blanc. « L’idée est avant tout de créer du dialogue entre les entreprises et les municipalités », explique Jean-Marc Oluski. Les propositions formulées sont classées autour de diverses thématiques : Mobilités et fiscalité ; Logement et attractivité ; Sécurité ; Écologie et transition. Parmi les recommandations exprimées par le Medef : Prioriser l’accessibilité des zones économiques, faire du logement des actifs une priorité stratégique, développer des solutions dédiées aux travailleurs clés, déployer massivement la vidéoprotection ciblée, installer une gouvernance locale de la sécurité, structurer des filières locales de transition (ENR, économie circulaire, rénovation énergétique, mobilités durables)…
Filières en difficultés. En matière d’immobilier, « nous attendons le statut de bailleur privé. Il y a des besoins énormes en termes de logement », scande Jean-Marc Oluski. Et d’ajouter : « l’immobilier et le bâtiment ne sont pas les seules filières en difficultés. C’est aussi le cas des ENR qui attendent depuis longtemps la PPE (programmation pluriannuelle de l’énergie, note) ; et de manière générale de toutes les entreprises de service ». Les dirigeants sont dans l’attentisme : « ils ne recrutent pas, ils n’investissent pas, par manque de visibilité », pousse Jean-Marc Oluski.
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Attractivité du territoire. Avantages fiscaux, réponses administratives plus rapides… « Les entreprises qui veulent s’installer réfléchissent à deux fois, et regardent les territoires à côté », déplore Jean-Marc Oluski. Autre problématique : le logement des salariés. « Sur le territoire montpelliérain, l’offre de logement est largement inférieure à la demande. Les salariés se logent loin, mettent du temps dans les transports… Ça n’attire pas », fustige-t-il. Et d’ajouter : « La gratuité des transports n’attire pas les entreprises si les salariés sont obligés de se loger loin ! »
Croissance au troisième trimestre 2025. Alors que le gouvernement met en avant une croissance au troisième trimestre 2025, Jean-Marc Oluski tempère : « Cette croissance s’explique peut-être par de l’export avec le secteur de l’aéronautique, mais l’économie de base, celle qui fait vivre le territoire, elle n’est pas – ou mal – ressentie par les chefs d’entreprises ».
Hausse des adhésions. Le Medef Hérault Montpellier, qui fédère 850 adhérents, enregistre une hausse du nombre d’adhésion (170). « Nous sommes un Medef de combat, et les entrepreneurs souhaitent venir défendre leurs intérêts avec nous », estime Jean-Marc Oluski. Au total, ce sont 5.600 entreprises représentées et défendues, soit 75.000 salariés. À noter que le Medef Hérault Montpellier déménager au 15 mars dans ses nouveaux locaux au Millénaire. Les Indiscrétions en parlaient le 10 novembre, à lire ici.
REF Montpellier. La 5e édition de la REF Montpellier, organisée par le Medef Hérault Montpellier, se tiendra le 10 septembre au Domaine des Grands Chais (Mauguio) avec pour thématique « Hop(e) : place aux jeunes ! » En 2025, la REF Montpellier avait réuni 1.200 participants.
Présenter l’entreprise aux jeunes. Par ailleurs, le Medef poursuit en 2026 son dispositif « Un an à l’école », afin de présenter l’entreprises aux lycéens et étudiants.