Incompréhension et méconnaissance des métiers, des fiches de postes qui n’attirent pas… Plusieurs facteurs expliquent les difficultés de recrutement dans les industries, analyse Lisa Morlot, chargée de recrutement à France Travail Béziers (directeur : Frédéric Ferré), lors de la Loupehv le 7 avril. Est-ce que les entreprises peinent vraiment à recruter, ou est-ce que quand même elles y arrivent ? « Déjà, les industriels disent toujours qu’ils n’y arrivent pas, car il faut qu’on les accompagne », plaisante Lisa Morlot. Et d’enchaîner : « Il y a deux difficultés notables : le manque de public qualifié sur le territoire, et les postes à pourvoir que confient les industriels. Lassés de chercher des talents, les industriels n’envoient pas toujours leur offre à France Travail. » Le dispositif EDEN (écosystème durable et énergies naturelles) consiste justement à ajuster la formation en fonction de l’évolution de la demande, en identifiant des profils à partir de leurs compétences et habiletés. 18 stagiaires ont été pris lors de la première session, il y a trois ans, puis 32, et 24 l’an dernier.
Lisa Morlot, France Travail Béziers
13 avril 2026