
« Accepter de revisiter notre logiciel », « passer à l’échelle supérieure » : intervenant devant le Cercle Mozart le 27 mai, au Terminal#1, Christian Assaf, vice-président de Montpellier Méditerranée Métropole délégué au développement économique, a adopté un ton offensif. L’élu admet que l’économie locale « est encore sous-capitalisée. Or, la nouvelle économie nécessite de l’argent. Nous devons retrouver le goût de l’industrialisation ». Pour rendre possible l’objectif de 30.000 emplois créés sur le mandat (d’ici à 2033, ndlr), alors que le rythme ralentit depuis 2022 (1.000 emplois créés par an dans la métropole), il veut créer « un G30 économique, regroupant universitaires, entrepreneurs, institutionnels, organisations patronales et syndicales ». Il admet qu’il faut « décloisonner » en interne, « entre Altémed, Office de tourisme, Ville de Montpellier, Métropole, Montpellier Events », et également « intensifier les échanges avec les intercommunalités voisines. Car quand on recherche une croissance exogène, il faut élargir nos frontières ».
Surprenant pour un socialiste historique : selon lui, « le modèle de marketing territorial porté dans les années 80 par Georges Frêche a atteint un plafond. Prospérer par la croissance démographique, beaucoup nourrie par des jeunes de 18-25 ans, aux parcours et richesses discutables, a des limites. Quel type de croissance démographique voulons-nous ? »
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« Les couples de cadres parisiens font carrière ensemble » (Florian Mantione Institut RH). Loïc Douyère (Florian Mantione Institut RH) alerte, pour les recrutements de cadre de très haut niveau (salaires annuels à six chiffres), le phénomène bloquant de chômage du conjoint, et de faiblesse du tissu industriel. « Pour un très gros poste, les candidats parisiens me répondent : « ‘D’accord, mais que vais-je faire ensuite, une fois la mission effectuée ? Quelles sont les autres opportunités possibles pour moi ? Quel travail va trouver mon conjoint / ma conjointe ?’ Car les cadres font carrière ensemble. L’un ne se sacrifiera pas pour l’autre. »