Être plus flexible dans l’organisation du temps de travail, en tendant vers la semaine de 4 jours. C’est ce que va expérimenter Sada Assurances (siège social : Nîmes) sur les deux prochaines années (2024-2025) en signant un accord d’entreprise le 20 octobre, apprend-on dans un communiqué (lire ici). Concrètement, les salariés ont le choix entre quatre formules : « Travailler 4 jours par semaine ; Travailler 4,5 jours par semaine (pour les employés uniquement) ; Travailler 4 jours une semaine sur deux ; ou un quota annuel de 10 jours (pour les cadres uniquement) à répartir en fonction de leurs contraintes et de celles de la compagnie », indique SADA Assurances, filiale du groupe allemand Devek. La compagnie d’assurance nîmoise emploie 160 collaborateurs pour un CA de 206 M€. À (re)lire dans Les Échos, « Immobilier : Sada Assurances veut simplifier la relation propriétaire/locataire » (juin 2023)
André Hess, SADA Assurances
6 novembre 2023