Comment le montpelliérain Holivia limite le turnover dans les entreprises

Sensibilisation, accompagnement personnalisé, outils digitaux… C’est dans un contexte difficile de recrutement pour les entreprises qu’Imad Wakidi et Jérôme Crest ont cofondé Holivia (Montpellier). Objectif : proposer des solutions d’accompagnement en entreprise afin de minimiser le turnover et de lutter contre les burn-out. « Les solutions proposées par Holivia permettent de réduire le turnover de 5 % », assure l’entreprise. Holivia accompagne 25.000 salariés, dont certains dans des grands groupes tels que SNCF, EDF ou Vinci, et ambitionne de passer le cap des 100.000 salariés et 150 entreprises d’ici 2024. Plus à lire dans Touléco, « Holivia réduit le turnover en entreprise » en cliquant ici.