« Former ne suffit pas : 10.000 jeunes sont encadrés chaque année sur les 19 campus de Purple Campus, du CAP au Bac +5. Il faut également accompagner dans la durée et la complexité des parcours, au plus près des réalités du territoire », souffle André Deljarry, président de Purple Campus Occitanie, ce 24 juin, à l’occasion de la signature de deux nouvelles conventions afin de muscler son dispositif et d’aider à l’autonomie des jeunes apprenants du territoire, à Pérols (34). À ses côtés, Émilie Taberly, déléguée régionale de l’Union Régionale pour l’Habitat des Jeunes (URHAJ) Occitanie (président : Michel Roques) et Pierre-Yves Cade, directeur du Centre de Rééducation et d’Insertion Professionnelle / Unions pour la gestion des établissements des caisses de l’Assurance Maladie (CRIP-Ugecam) Occitanie.
Trop de freins périphériques. « On compte encore trop de freins périphériques pour les jeunes : la santé, la fragilité sociale, le logement, le manque d’accompagnement… Il faut lever l’ensemble de ces dimensions pour sécuriser la totalité des parcours », indique André Deljarry.
Une absence d’accompagnement mise en avant dans l’apprentissage. « Dans les motifs de rupture de contrat d’apprentissage, la part d’absence d’accompagnement prend du volume », remarque Dominique Crayssac, directeur général de Purple Campus Occitanie. Et d’ajouter : « L’accompagnement est une compétence particulière. Ces partenariats permettent de maintenir certains jeunes qui auraient décroché de leur contrat d’apprentissage, mais aussi de s’ouvrir à un public que nous n’identifions pas. »
Souplesse dans l’offre de location. « C’est un public particulier, parce qu’il est très jeune. Aujourd’hui, très peu de structures accueillent des mineurs, confie Émilie Taberly aux Indiscrétions. Ils ne touchent qu’un pourcentage du Smic, et ils doivent avoir deux ou trois logements, chez leurs parents, à côté du CFA, et à côté de l’employeur. Sauf que les APL, on ne les touche qu’à un endroit ! Pour eux, c’est mission impossible. Ils vont se retrouver sur les parcs privés, en concurrence avec des gens qui restent à l’année, alors qu’eux ont un besoin de deux semaines. On met en place des conditions souples pour les accueillir en alternance. »
Deux partenaires pour sécuriser les parcours. Avec ces nouvelles conventions, Purple Campus Occitanie s’associe à deux partenaires complémentaires pour ces problématiques : l’URHAJ permet de mieux accompagner les jeunes vers l’autonomie. « Sans solution d’hébergement, les jeunes n’ont pas de formation possible. J’ai des réunions fréquemment avec Altémed à ce sujet, ajoute le président de Purple Campus Occitanie. De son côté, l’Ugecam, surtout dans l’Hérault et le Gard, permet à des jeunes en situation de handicap de suivre une formation. »
7.500 jeunes logés par l’Union régionale Habitat Jeunes. L’URHAJ compte 70 résidences, et les apprentis représentent 57 % du public accueilli : environ 7.500 personnes, chaque année. « Les conditions d’accueil sont adaptées, précise Émilie Taberly. La durée du séjour est variable, on peut accueillir des mineurs, à des loyers adaptés. Pour un apprenti de premier niveau, le loyer est à 30 €/mois, avec différents services comme une salle de sport, une laverie, de la présence humaine et un accompagnement des jeunes. »
De la reconversion après une inaptitude. Le Centre de Rééducation et d’Insertion Professionnelle / Unions pour la gestion des établissements des caisses de l’Assurance Maladie travaille sur une orientation dans de nouveaux métiers et vers de nouvelles formations. Le Crip-Ugecam aiguille aussi des professionnels en quête de reconversion, après la pose d’une inaptitude. « Sur le site de Castelnau-le-Lez, nous accompagnons 800 personnes chaque année, indique Pierre-Yves Cade. Nous nous développons également dans le Gard avec une antenne, et comptons 167 logements à Castelnau, mais ils sont vite saturés, car le recrutement est national. »